H2O

-
El agua es un elemento muy abundante en la tierra, la cuestión es que el 97% es agua salada, el 3% del total de agua presente en la tierra es dulce y sólo un 1% está disponible. La Asamblea General de la ONU adoptó hace pocos días una resolución presentada por Bolivia que reconoce el agua potable como "un derecho humano básico" e insta a que se garantice su disfrute a los 884 millones de personas que carecen de acceso a ese elemento esencial para la vida. La propuesta recibió el respaldo de 122 países, ninguno votó en contra, pero se registraron 41 abstenciones, entre estos EE.UU. Hay que cuidar el agua, ¿Cómo es posible que hoy teniendo más extensa y mejor información todavía haya muchas industrias que no traten en piletas de purificación sus residuos, o que lo hagan mal, los que son arrojados a nuestros ríos y arroyos, que terminan matando la flora y fauna acuática y que luego se almacenan en nuestras células, lo que con un poco de conciencia e inversión se solucionarían? Si el agua potable es un derecho, todo derecho trae una obligación, y la mínima es que la cuidemos y la respetemos.

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Efecto Hawthorne

-
Imagen
  El efecto Hawthorne es un fenómeno psicológico y sociológico en el que las personas cambian su comportamiento simplemente porque saben que están siendo observadas. Los estudios se llevaron a cabo para investigar cómo diferentes condiciones laborales, como la iluminación y los horarios de descanso, afectan la productividad de los trabajadores. Sorprendentemente, los investigadores notaron que la productividad mejoraba no solo cuando se hacían cambios favorables, sino incluso cuando las condiciones regresaban a su estado original. Concluyeron que el aumento en la productividad no se debía a los cambios en sí, sino al hecho de que los trabajadores eran conscientes de que estaban siendo observados y estudiados. El efecto Hawthorne destaca cómo la atención y el interés percibido por parte de superiores pueden influir en el comportamiento de las personas. Los trabajadores se sienten más motivados cuando saben que su esfuerzo es reconocido, independientemente de las condiciones. La preg...
Leer más

Comer, coger y dormir

-
Imagen
  En el neoliberalismo, como en todo momento primitivo, el ser humano se motiva por tres necesidades básicas: comer, coger y dormir. Estas necesidades, que compartimos con los animales, se han convertido en el eje central de muchas decisiones humanas, especialmente en un sistema que fomenta el individualismo y la competición exacerbada. Como si fuese un animal, el ser humano parece arrastrarse por el lodo de sus instintos, olvidando que lo que realmente lo diferencia de otras especies es su capacidad para reflexionar, trascender y construir una vida con significado más allá de lo instintivo. John Stuart Mill expresaba esta idea al afirmar: “Prefiero ser un hombre insatisfecho que un cerdo satisfecho”, aludiendo a que el bienestar humano no puede reducirse a la mera satisfacción de los impulsos más básicos. Sin embargo, en los sistemas políticos actuales, dominados por las narrativas que los más ricos generan para legitimar un orden social desigual, se fomenta el individualismo y se...
Leer más

Todo preso es político...

-
Imagen
  El experimento de la cárcel de Stanford fue un estudio psicológico (Ver película Alemana El Experimento). El objetivo era analizar cómo la vida en prisión y los roles sociales que se asumen influyen en la conducta de las personas. Consistió en reclutar a 24 estudiantes voluntarios para que interpretarán los roles de guardias y prisioneros en una cárcel ficticia; tuvo que cancelarse en la primera semana debido a que los "guardias" comenzaron a comportarse de manera abusiva, imponiendo castigos humillantes y ejerciendo un control psicológico sobre los prisioneros. El experimento demostró cómo las personas pueden adoptar comportamientos extremos dependiendo del rol que se les asigne y del entorno en el que se encuentren. Los participantes se despojaron de su identidad personal y asumieron completamente los roles asignados, mostrando lo fácil que es perder la individualidad en un entorno estructurado. Cuando no existen límites o supervisión, las personas con autoridad pueden ll...
Leer más